Konflikte konstruktiv gestalten

Mediation für Organisationen & Teams

In eurem Team knirscht es immer wieder und ihr merkt, so wie bisher geht es nicht weiter? Eure Organisation ist gewachsen, aber die Struktur ist nicht mit den Veränderungen mitgewachsen? 

Als Mediator und Prozessbegleiter unterstütze ich Organisationen und Teams dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass wieder Orientierung, Vertrauen und Handlungsfähigkeit entstehen. 

Über mich

Was Mediation bewirken kann

Konflikte gehören zum Leben dazu und bieten die Chance für Veränderungen. Teilweise können sie sehr belastend sein und nicht ohne professionelle Begleitung gelöst werden. Wenn Störungen nicht besprochen werden, Entscheidungen unklar sind oder sich Fronten bilden, leidet die Zusammenarbeit und die Qualität der Arbeit im Team. 

Ich begleite euer Team mit einer allparteilichen, empathischen und achtsamen Haltung in Konflikten und Veränderungsprozessen. Schritt für Schritt kommen wir von festgefahrenen Positionen auf die Ebene der Bedürfnisse. Mit einer Mediation als freiwilliges Verfahren der Konfliktregelung unterstütze ich euer Team darin, einvernehmliche und nachhaltige Lösungen zu finden. 

Mögliche Themen

Teamkonflikte & Führungsfragen 

- Konflikte zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Leitung und Team

- Unklare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse

- Intransparente Kommunikation und „informelle Machtstrukturen“

- Intergenerationelle Konflikte 

Veränderungsprozesse im Team

- Wachsende Komplexität, die zu Strukturveränderungen führt

 - Widerstände in Veränderungsprozessen 

- Neue Führungskräfte oder veränderte Leitungsstrukturen

- Einführung neuer Arbeitsweisen (z. B. Agilität, Selbstorganisation)

Kommunikation & Zusammenarbeit im Team

- Kommunikation im Team und Umgang mit Konflikten

- Vertrauen, Informationsfluss und Entscheidungswege 

- Feedbackkultur im Team 

- Ressourcenorientierung & Resilienz im Team


Ihr habt Bedarf an einer Mediation oder Prozessbegleitung in eurem Team? Dann vereinbart gerne ein kostenfreies Vorgespräch! 

Kontakt

Wie ich als Mediator arbeite

Seit 2021 begleite ich als Mediator Organisationen, Gruppen und Teams bei der Lösung von Konflikten. Um einen Perspektivwechsel zu ermöglichen, arbeite ich meist mit einer weiteren Mediatorin vom Netzwerk Mediation Jena zusammen. Durch meine langjährige Berufserfahrung im gemeinnützigen Bereich liegt mein Schwerpunkt vor allem auf der Begleitung von Non-Profit-Organisationen. 

Zunächst klären wir im Rahmen eines Vorgesprächs wer am Konflikt beteiligt ist und was das Ziel der Mediation sein soll. Daraus entwickeln wir gemeinsam ein auf eure Situation und euer Team zugeschnittenes Angebot. Meistens beinhaltet dies mehrere Sitzungen. Aber auch die Gestaltung eines Teamtags, Workshops oder einer Klausur sind möglich. Am Ende der Mediation vereinbart ihr gemeinsam tragfähige Lösungen.

Zeitrahmen: i.d.R. 1,5-2 Stunden pro Sitzung (nach Vereinbarung)

Ort: Beratungsraum in Weimar oder Inhouse

Bei Interesse meldet euch gerne für ein kostenfreies Vorgespräch! 

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